第一条   为进一步推进我院学科建设和科研创新能力，培养具有学科优势的创新型人才队伍，全面落实“人才强校”战略，鼓励和支持我院教师团结协作，积极从事新兴学科、交叉学科和边缘学科等领域的研究，根据国家及省教育厅关于《高等学校优秀创新团队支持计划实施办法》等相关规定，并结合我院实际，特制定本办法。
        第二条   科研创新团队是指由多名科研人员组成，以科研平台为依托，根据学科建设与科学研究发展需要以及人员结构的特点，在相对稳定的研究领域内有组织的开展学术研究、科学探索和技术创新的科研团队。
        第三条  科研创新团队建设的目的：以优秀创新人才为核心，以优秀中青年教师为骨干，以校级及以上科研平台、基地、重点学科为依托，以科研项目为载体，努力培育研究中的特色方向，有组织的开展重点学科领域的研究，力争通过科学研究创新团队的建设，培育一支在相关研究领域能取得重大学术成果、产生重要影响的学术队伍，形成真正意义上的创新团队。
        第四条   科研创新团队实行动态管理，每三年遴选一次。评选及审核坚持公平合理、优胜劣汰的原则。评选上的创新团队每年考核一次，年度考核不合格者将取消其资格，所享受的待遇自行终止。评审由科研处组织、院学术委员会实施。

         第五条   评选范围
       （一）能有充足的时间从事科学研究工作，并具有较好的组织协调能力和合作精神，在研究群体中有较高的学术水平和较强的凝聚力。
      （二）团队以优秀学术带头人为团队责任人，以优秀中青年骨干教师为团队成员，具有明确的研究方向、专业结构和年龄结构，团结合作，勇于探索，具有持续创新能力。
      （三）团队应具有较为一致和稳定的研究方向和共同研究的学术问题，研究范围包括基础研究、应用研究、自然科学与社会科学交叉技术创新与集成等前沿研究课题，具有可预期的学术创新价值或应用价值，能产生较大影响的研究成果。同行条件下跨学科、跨专业的团队优先考虑。
       第六条   申报优秀创新团队应同时具备以下条件：      （一）学术带头人应为本校在职在编教师，具有较高的学术造诣和创新思想，治学严谨，学风端正；具有博士学位或副高以上专业技术职称，近三年主持与研究方向一致的省级科研项目1项以上；年龄不超过55周岁。
       （二）具有素质较高、相对稳定、结构合理的研究梯队。团队一般要求5-8人组成，其中至少有2名成员具有博士学位或副高以上职称，平均年龄不超过45周岁，团队成员有充足的时间和精力从事本研究工作。
       （三）具有与国内外同行良好的交流与合作关系，应以学校为主办单位，主办学术会议1场以上，或已选派2名以上研究人员到国内外高水平的科研院所进行学术交流。
       第七条   科研创新团队科研成果应具备以下基本条件之三。科研成果均指以第一作者发表或出版的成果，且长治学院为第一完成单位。同等条件下可考虑第二作者或第二完成单位。具体情况参照长治学院科研创新团队评价指标体系。
      （一）近三年主持国家级科研课题1项或省部级以上科研课题2项；
      （二）近三年在国家级学术期刊发表与本研究方向一致的论文3篇以上，或出版高水平的专著1部；
      （三）近三年参与国家级及以上学术会议3次，或举办相关研究方向的学术讲座2次以上；
      （四）近三年获得省部级及以上科研奖励1项；
      （五）近三年取得发明专利1项，或将科技成果转化为一定的社会经济效益。
 

        第八条   符合基本条件的研究团队可填写《长治学院科研创新团队建设申请书》，向学校提出书面申请，并附相关支撑和成果材料，申请书要求如实填写且有明确而具体的建设任务和目标。
        第九条   科研处对申报的创新团队名单进行资格初审，对符合申报基本条件的团队，将其申报材料送学术委员会进行评审。必要时，可组织创新团队的申报人进行评审答辩。经评审或答辩后，由专家组提出候选创新团队名单。
         第十条   申请团队要认真填写科研创新团队申请书。凡在申报中存在弄虚作假、抄袭剽窃、侵犯知识产权行为者，一经发现并查实后，给予通报批评并取消申报资格。
         第十一条   评审结束，经公示无异议后确定获资助团队的名单。
         第十二条   科研创新团队的管理由科研处负责。

        第十三条   学校将设立科研创新团队专项资助经费，按年均3万元的研究经费给予资助，资助期为3年。
        第十四条   资助经费要求专款专用，主要用于改善研究条件，从事探索性研究与试验，进行学术交流，发表论文，出版专著等团队建设费用。经费使用参照《长治学院科研经费管理办法》。
        第十五条   获资助团队应严格执行财务管理的有关规定，对资助经费单独建帐，专款专用，由获资助团队按要求统一支配，其他任何单位、个人不得克扣或挪用。
        第十六条   获资助团队应按年度由团队带头人分年度编写进展报告，由所在系部签署意见后报科研处，由科研处组织年度考核。
        第十七条   年度考核差的创新团队，停拨其下一年度资助经费，并限期整改；经年度考核评估撤销的创新团队，取消其参加下一轮院科研创新团队的申报资格。
        第十八条   科研创新团队在三年内至少应完成以下科研任务之三，且第一完成人或项目负责人为团队成员。
       （一）完成国家级项目1项或省部级科研项目2项；
       （二）发表国家级论文2篇；或国家级论文1篇，核心期刊论文3篇；或核心期刊论文5篇以上；
       （三）出版学术专著1部以上；
       （四）外来横向科研到帐经费年均30万元以上；
       （五）获省级及以上各类科研项目三等奖两项以上；
       （六）获准专利1项以上；
       （七）成功申报省级以上各类科研平台1个以上；
       （八）团队成员的研究成果或研究报告被相应部门采纳1次以上；
        第十九条   科研创新团队的负责人因故不能继续履行职责者，各系部应及时报告科研处，由科研处上报学院根据具体情况做出处理。

        第二十条   科研创新团队建设项目实施过程中如遇未尽事宜，学校将另做补充规定。
        第二十一条   本办法自学校公布之日起执行。
        第二十二条   本办法由科研处负责解释。